ប្រវត្តិកកើតរបស់ATM

ត្រូវបានបង្កើតអេធីអឹមដោយរបៀបណា? អ្នកទាំងអស់គ្នាអាចមើលឃើញថាអេធីអឹម (ម៉ាស៊ីនដកប្រាក់ស្វ័យប្រវត្តិ) ត្រូវបានក្លាយជាបន្ថែមទៀតនិងការពេញនិយមជាច្រើននៅលើពិភពលោកផងដែរដូចជានៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។ នៅពេលណាមួយហើយណាមួយដែលជាកន្លែងដែលមានអេធីអឹមដែលជាអ្នកប្រើប្រាស់អាចធ្វើប្រតិបត្តិការដោយគ្មានវត្តមាននៅក្នុងធនាគារ។ ទោះបីយ៉ាងណាការធ្វើតិបត្តិការនៅលើអេធីអឹម, ថាតើអ្នកឆ្ងល់ថានៅពេលដែលអេធីអឹមត្រូវបានបង្កើត? ដើម្បីជម្រះបន្តិចសំណួររបស់អ្នក, យើងចង់ប្រាប់អ្នកថារឿងរ៉ាវមួយចំនួនដែលប្រមូលបាននៅលើអ៊ីនធឺណិតនៅលើរបៀបដែលម៉ាស៊ីន ATM ត្រូវបានបង្កើត។ ការពិតគឺថារហូតមកដល់ពេលនេះមនុស្សដែលត្រូវបានឈ្លោះប្រកែកគ្នាអំពីអ្នកណាអ្នកបង្កើតម៉ាស៊ីន ATM ។ ដូចជាញឹកញាប់ជាករណីជាមួយការបង្កើតថ្មីដែលបានបង្កើតជាច្រើនរួមចំណែកដល់ប្រវត្តិនៃការបង្កើតមួយ។ នៅក្នុងករណីនៃម៉ាស៊ីន ATM នេះមានមនុស្សជាច្រើនបានទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកបង្កើតដុន Wetzel នៃការទទួលបានជោគជ័យនិងអេធីអឹមសម័យទំនើបលើកដំបូងនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកនៅក្នុងឆ្នាំ 1969 នេះប៉ុន្ដែមនុស្សជាច្រើនគិតថាគាត់មិនមែនជាអ្នកបង្កើតដំបូងនៃម៉ាស៊ីន ATM ។ ពួកគេបានដកស្រង់រឿងឆ្នាំ 1939 ជាភស្តុតាង។ លោក George Simjian លោក Luther - អាមេរិកតួកគីប៉ាតង់កំណែមុននិងមិនសូវទទួលបានជោគជ័យនៃអេធីអឹមមួយ។ លោក George Simjian គឺលោក Luther បុគ្គលទីមួយដែលគិតថាគំនិតនៃ "ម៉ាស៊ីនរន្ធក្នុងការជញ្ជាំង" ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអតិថិជនដើម្បីធ្វើប្រតិបត្តិការហិរញ្ញវត្ថុនេះ។ Simjian ដែលបានចុះបញ្ជីប៉ាតង់ដែលទាក់ទងទៅ 20 ម៉ាស៊ីននេះក្នុងឆ្នាំ 1939 គាត់បានបញ្ចុះបញ្ចូលធនាគារ - Citicorp ឥឡូវនេះត្រូវបានហៅធនាគារ - គំរូដំឡើងម៉ាស៊ីនបេឡាករនេះដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ទោះយ៉ាងណាបន្ទាប់ពី 6 ខែនៃការរត់ការធ្វើតេស្តធនាគារមានការរុះម៉ាស៊ីននេះដោយសារតែតម្រូវការទាបខ្លាំងណាស់របស់អតិថិជន។ Simjian ខ្លួនគាត់បានកត់ត្រាថា "នេះជាមនុស្សតែមួយគត់ក្នុងការប្រើម៉ាស៊ីននេះចំនួនតិចតួចនៃពួកស្រីសំផឹងនិងអ្នកលេងល្បែងដែលមិនចង់អនុវត្តប្រតិបត្តិការមុខទៅមុខជាមួយបុគ្គលិកធនាគារ»។ លើសពីនេះទៀតលោកលូសើផងដែរលោក George Simjian នៃការបង្កើតថ្មីបង្កើតជាច្រើនផ្សេងទៀតនៅក្នុងវាលនៃការបន្តពូជនិងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនេះ។ គាត់បានស្លាប់នៅថ្ងៃទី 23 ខែតុលាឆ្នាំ 1997 នៅពេលដែលម៉ាស៊ីន ATM ដែលជាច្រើនស្រដៀងទៅនឹងម៉ាស៊ីននៃការបង្កើតរបស់គាត់ដែលមានវត្តមាននៅក្នុងជ្រុងស្ទើរតែទាំងអស់នៃតាមដងផ្លូវនៅក្នុងទីក្រុងធំនៅលើពិភពលោក។ ហើយដូចដែលអ្នកបានឃើញ, ប្រសិនបើយើងពិចារណាអំពី«ម៉ាស៊ីនរន្ធក្នុងការជញ្ជាំង "របស់លោក Luther លោក George Simjian ម៉ាស៊ីន ATM លើកដំបូងនៅក្នុងពិភពលោកដែលនេះជាការជញ្ជាំងតាមរយៈម៉ាស៊ីនអេធីអឹ។ ថ្លែងប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់អេធីអឹម, មនុស្សជាធម្មតានិយាយអំពីម៉ាស៊ីនសាច់ប្រាក់ស្វ័យប្រវត្តិដែលបានបង្កើតឡើងដោយលោក John អ្នកគង្វាល-របស់លោកបារុន, ស្កុតឡេនមួយនៅក្នុងពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 1960 ។ ក្នុងនាមជាអស់កម្លាំងនិងការមិនសប្បាយចិត្តនៅមិនអាចចូលដំណើរការបានប្រាក់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់នៅចុងសប្តាហ៍នៅយប់មួយនៅពេលដែលការជ្រលក់ក្នុងអាងងូតទឹកយ៉ូហានអ្នកគង្វាល-បារុនបានមកឡើងជាមួយនឹងគំនិតនៃម៉ាស៊ីនមួយដែលលោកបានហៅថា«គ្រូដោយស្វ័យប្រវត្តិ»។ លោក John របស់លោកបារុនបានដំឡើងជាអ្នកគង្វាល-ម៉ាស៊ីន ATM ដំបូងបំផុតរបស់ពិភពលោកនៅសាខាធនាគារ Barclays មួយក្នុងទីក្រុងឡុងក្នុងឆ្នាំ 1967 នៅពេលនោះគាត់គឺជានាយកគ្រប់គ្រងនៃឧបករណ៍វិថីដឺឡា។ "ការរថយន្តទាយម្នាក់" បានបង្កើតឡើងដោយលោកបារុនអាចជាអ្នកគង្វាល-24/7 ប្រតិបតិ្តការសម្តែង (សម្តែងប្រតិបត្តិការនៅពេលណាមួយក្នុងអំឡុងពេល 24 ម៉ោង / ថ្ងៃនិង 7 ថ្ងៃ / សប្តាហ៍) ។ ទោះជាយ៉ាងណាអ្នកជំនាញជាច្រើនមិនបានទទួលស្គាល់ថានេះជាការមួយចាប់តាំងពីម៉ាស៊ីនអេធីអឹមដោយស្វ័យប្រវត្តិនេះមិនសាច់ប្រាក់មិនបានអានកាតប៉ុន្តែមានតែការត្រួតពិនិត្យ impregnated ជាមួយកាបូន 14 ដែលត្រូវបានទិញនៅក្នុងជាមុនពីធនាគារនិងផ្លាស់ប្តូរពួកគេសម្រាប់ការប្រាក់។ ការត្រួតពិនិត្យត្រូវបានកូដដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណអតិថិជនគីមីដូច្នេះប្រាក់អាចត្រូវបានយកពីគណនីធនាគារត្រឹមត្រូវ។ លើសពីនេះទៀតជាមួយនឹងម៉ាស៊ីនសាច់ប្រាក់នេះអតិថិជនអាចដកបាននៅអតិបរមា 10 ផោនក្នុងមួយប្រតិបត្តិការគ្នានិងរាល់ពេលដែលវាអានធីកវា "លេប" ពិនិត្យនោះ។ យឺតបន្តិចជិត 40 ឆ្នាំក្រោយមក - នៅឆ្នាំ 2004, លោក John អ្នកគង្វាលរបស់លោកបារុនបានទទួលរង្វាន់-មួយ OBE ។ សូមអរគុណដល់ការបង្កើតម៉ាស៊ីនសាច់ប្រាក់នេះដោយស្វ័យប្រវត្តិ, ប្រជាជនអង់គ្លេសជឿថានេះគឺជាការម៉ាស៊ីន ATM ដំបូងគេរបស់ពិភពលោក។ ទោះជាយ៉ាងណា, មនុស្សជាច្រើនមិនបានស្គាល់ម៉ាស៊ីននេះដូចជាអេធីអឹមព្រោះវាតែងតែ "លេប" កាតដែលអតិថិជនបានទិញកាតផ្សេងទៀតប្រសិនបើពួកគេចង់បានដើម្បីធ្វើប្រតិបត្តិការផ្សេងទៀត។ ក្រៅពីនេះ "សន្លឹកបៀ" នៅទីនេះត្រូវបានមិនចូលចិត្តការពេញនិយមសព្វថ្ងៃនេះកាត។ នៅក្នុងការពិត, វាអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាស៊ីឌីសុទ្ធ (សាច់ប្រាក់ត្រួតត្រា) ។ បើទោះបីនៃអាគុយម៉ង់បន្ថែមទៀតលើអ្នកបង្កើតម៉ាស៊ីន ATM នេះ, អេធីអឹមបានក្លាយទៅជាដូច្នេះមានប្រជាប្រិយភាពនៅក្នុងពិភពលោកដែលមានមួយចំនួននៅក្នុងប៉ូល

Read More

ប្រវត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនgoogle

ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅខែកញ្ញា 4, 1998 កាលពី 17 ឆ្នាំមុន Menlo Park រដ្ឋ California [1] [2] ស្ថាបនិក លោក Larry Page លោក Sergey Brin ទីស្នាក់ការកណ្តាល Googleplex, Mountain View រដ្ឋ California សហរដ្ឋអាមេរិក [3] សំរបសំរួល 37,422 ° N ° WCoordinates 122,084058: 37,422 ° N 122,084058 °សរសេរ តំបន់ដែលមានសេវាកម្ម នៅទូទាំងពិភពលោក បុគ្គលសំខាន់ Sundae Pichai បាន (នាយកប្រតិបត្តិ) បញ្ជីផលិតផលនៃផលិតផលរបស់ Google ចំនួន​និយោជិក 66,575 (ត្រីមាសទី 2 ឆ្នាំ 201​​6) [4] មាតាបិតាឯករាជ្យ (1998-2015) អក្ខរក្រម Inc បាន (ឆ្នាំ 201​​5 បច្ចុប្បន្ន) បញ្ជីក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ ពាក្យស្លោកចូរកុំប្រព្រឹត្ដអំពើអាក្រក់ [5] គេហទំព័រ WWW.Google.com លេខយោង / សេចក្តីយោង [6] ក្រុមហ៊ុន Google ជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាមួយដែលមានឯកទេសពហុជាតិសាសន៍របស់អាមេរិកក្នុងសេវាកម្មអ៊ីនធើណែនិងផលិតផលដែលរួមបញ្ចូលទាំងបច្ចេកវិទ្យានៅលើបណ្ដាញផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម, ស្វែងរក, ពពកកុំព្យូទ័រនិងផ្នែកទន់។ [7] ភាគច្រើនបំផុតនៃប្រាក់ចំណេញរបស់ខ្លួនត្រូវបានចេញមកពី Ad Words, សេវាផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មអនឡាញដែលបានដាក់ការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនៅជិត បញ្ជីនៃលទ្ធផលស្វែងរក។ [8] [9] ក្រុមហ៊ុន Google ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ Larry Page និង Serge Brien ខណៈពេលដែលពួកគេបានបណ្ឌិត និស្សិតនៅសាកលវិទ្យាល័យ Stanford រដ្ឋ California ។ រួមជាមួយគ្នា, ពួកគេជាម្ចាស់ប្រហែល 14 ភាគរយនៃភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួននិងត្រួតពិនិត្យ 56 ភាគរយនៃអំណាចតាមរយៈការបោះឆ្នោតហ៊ុនភាគហ៊ុន supervoting ។ ពួកគេបានដាក់បញ្ចូលក្រុមហ៊ុន Google ជាក្រុមហ៊ុនដែលកាន់កាប់ដោយឯកជននៅថ្ងៃទី 4 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1998 ការផ្តល់ជូនជាសាធារណៈលើកដំបូង (IPO) បានធ្វើឡើងនៅលើទី 19 ខែសីហាឆ្នាំ 2004 និង Google បានផ្លាស់ទៅទីស្នាក់ការកណ្តាលថ្មីរបស់ខ្លួននៅ Mountain View រដ្ឋ California ដែលមានរហស្សនាមថា Googleplex នេះ។ [10] នៅខែសីហាឆ្នាំ 201​​5 ក្រុមហ៊ុន Google បានប្រកាសពីគម្រោងរៀបចំផលប្រយោជន៍របស់ខ្លួនក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនមេមួយដែលគេហៅថាអក្ខរក្រម Inc បាននៅពេលដែលការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធនេះបានធ្វើឡើងនៅថ្ងៃទី 2 ខែតុលាឆ្នាំ 201​​5, ក្រុមហ៊ុន Google បានក្លាយជាក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធឈានមុខគេលំដាប់អក្សរក្រមរបស់ព្រមទាំងឪពុកម្តាយដើម្បីផលប្រយោជន៍នធឺណេតរបស់ Google ។ [11] [ 12] [13] [14] [15] កំណើនយ៉ាងឆាប់រហ័សចាប់តាំងពីការចូលផ្សារហ៊ុនបានបង្កឱ្យមានខ្សែសង្វាក់នៃផលិតផល, ការទិញភាគហ៊ុននិងភាពជាដៃគូលើសពីម៉ាស៊ីនស្វែងរកស្នូល (ការស្វែងរករបស់ Google) របស់ Google ។ វាផ្តល់នូវកម្មវិធីដែលមានផលិតភាពបណ្តាញ (ក្រុមហ៊ុន Google ឯកសារ) រួមទាំងអ៊ីម៉ែល (Gmail) ដែលជាសេវាពពកផ្ទុក (ក្នុងថាស Google) និងបណ្តាញសង្គម (Google+) ។ ផលិតផលផ្ទៃតុរួមបញ្ចូលទាំងកម្មវិធីសម្រាប់រុករកបណ្ដាញ (របស់ Google Chrome), ការរៀបចំនិងរូបថតការកែសម្រួល (ក្រុមហ៊ុន Google រូបថត) និងផ្ញើសារបន្ទាន់និងការជជែកកំសាន្តជាវីដេអូ (Hangout) ។ ក្រុមហ៊ុននេះបាននាំឱ្យមានការអភិវឌ្ឍនៃប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការទូរស័ព្ទ Android និងកម្មវិធីរុករកប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការ Chrome OS តែ [16] សម្រាប់ថ្នាក់នៃ netbooks គេស្គាល់ថាជាកុំព្យូទ័រ Chromebooks និងកុំព្យូទ័រផ្ទៃតុបានគេស្គាល់ថាជា Chromebox មួយ។ Google បានផ្លាស់ប្តូរកាន់តែខ្លាំងឡើងចូលទៅក្នុងផ្នែករឹងទំនាក់ទំនងដៃគូជាមួយក្រុមហ៊ុនផលិតគ្រឿងអេឡិចត្រូនិកធំ [17] នៅក្នុងការផលិតនៃការ "តម្លៃទាបដែលមានគុណភាពខ្ពស់" របស់ខ្លួន [18] ឧបករណ៍ Nexus នោះទេ។ [19] នៅឆ្នាំ 201​​2 ការហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធខ្សែកាបអុបទិកមួយដែលត្រូវបានដំឡើងនៅក្នុងការកែន ទីក្រុងដើម្បីសម្រួលដល់សេវាអ៊ីនធឺណិត Google Fiber ។ [20] ក្រុមហ៊ុន Google ត្រូវបានគេប៉ាន់ប្រមាណថានឹងរត់ម៉ាស៊ីនបម្រើច្រើនជាងមួយលាននាក់នៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យនៅជុំវិញពិភពលោក (ដូចឆ្នាំ 2007) ផងដែរ។ [21] វាដំណើរការសំណើជាងមួយពាន់លានការស្វែងរក [22] និងប្រហែល 24 petabytes = នៃទិន្នន័យដែលបង្កើតដោយអ្នកប្រើជារៀងរាល់ថ្ងៃ (ជា 2009) ។ [23] [24] [25] [26] នៅខែធ្នូឆ្នាំ 201​​3 វេជាបានចុះបញ្ជីនៅ Google.com បានមកទស្សនាច្រើនបំផុតនៅក្នុងគេហទំព័រពិភពលោក។ គេហទំព័រជាច្រើនរបស់ Google ជាភាសាផ្សេងទៀតបានដោះស្រាយនៅក្នុងផ្នែកខាងលើមួយរយដូចតំបន់ផ្សេងទៀតរបស់ Google ដែលគ្រប់គ្រងដោយជាច្រើនដូចជា YouTube និង Blogger ។ [27] សេចក្តីថ្លែងការណ៍បេសកកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន Google ពីដើមដំបូងនេះគឺ "ដើម្បីរៀបចំពរបស់ពិភពលោកនិងធ្វើឱ្យវាជាសកលអាចចូលដំណើរការបាននិងមានប្រយោជន៍" ហើយពាក្យស្លោកមិនផ្លូវការរបស់ខ្លួនគឺ«កុំប្រព្រឹត្ដអំពើអាក្រក់»។ [28] [29] [30] នៅខែតុលា 2015, បាវចនា ត្រូវបានជំនួសក្នុងកូដអក្ខរក្រមនៃការប្រព្រឹត្ដសាជីវកម្មដោយឃ្លា: "។ តើរឿងត្រឹមត្រូវ" [31]

Read More

គុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិនៃការប្រើប្រាស់facebook

គុណសម្បត្តិ Facebook Facebook គឺជាបណ្តាញសង្គមដ៏មានប្រសិទ្ធិភាពដែលអនុញ្ញាត្តឲ្យមនុស្ស ទាំងអស់នៅលើ ពិភពលោកអាចទំនាក់ទំនងគ្នាបាន។ អាចឲ្យមនុស្សច្រើនលាននាក់ចែករំលែកព័ត៌មានគ្នា បានក្នុងពេលដ៏ខ្លីបំផុត។ ម្យ៉ាងវិញទៀត Facebook ត្រូវបានគេប្រើប្រាស់ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ ពាណិជ្ជកម្មផលិតផល ដែលខ្លួនមាន។ អ្នកខ្លះទៀតប្រើប្រាស់Facebook ដើម្បីភ្ជាប់ស្នេហ៍។ គុណវិបត្តិ Facebook គុណវិបត្តិរបស់វាកើតចេញមកពីអ្នកប្រើប្រាស់ មួយចំនួនដែលញៀននឹង Facebook បាន ចំណាយពេលយ៉ាងច្រើនជាមួយបណ្តាញសង្គមមួយនេះ លេងរហូតភ្លេចបាយ ទឹក ភ្លេចរៀន សូត្រ។ បុគ្គលិកខ្លះលេង Facebook ច្រើនជាងធ្វើការ ដោយសារតែមើលឃើញទម្លាប់អាក្រក់ មានកាន់តែច្រើននេះហើយ ទើបស្ថាប័នឯកជនមួយចំនួនចាប់ផ្តើមមានវិធានការហាមឃាត់មិន ឲ្យបុគ្គលិករបស់ខ្លួនលេង Facebook នៅក្នុងម៉ោងធ្វើការ។ Email Histologists!Share to Twitter Share to Facebook

Read More

ទំលាប់​ឱន​ចុច​ទូរស័ព្ទ ផ្តល់​ផល​ប៉ះ​ពាល់​ខ្លាំង​ទៅ​ដល់​ឆ្អឹងខ្នង

ទំលាប់​ឱន​ចុច​ទូរស័ព្ទ ផ្តល់​ផល​ប៉ះ​ពាល់​ខ្លាំង​ទៅ​ដល់​ឆ្អឹងខ្នង ឆ្អឹងខ្នង គឺជាផ្នែកដ៏សំខាន់មួយ នៃរាងកាយ របស់មនុស្ស ដែលវាប្រៀបបាន ដូចជា សសរគ្រឹះ ដែលទប់រាងកាយ អោយមាន លំនឹង និងមានភាព មាំមួនអញ្ជឹង។ នៅក្នុងវ័យ កុមារភាព អ្នកទាំង អស់គ្នា ប្រាកដជាធ្លាប់ បានលឺនូវពាក្យ ព្រានប្រដៅ ក្នុងការ ដេក ដើរ ឈរ អង្គុយ ត្រូវធ្វើខ្លួន អោយត្រង់ ព្រោះអីវានឹង ជួយអោយ​ ឆ្អឹងខ្នង របស់យើង អាចរីក លូតលាស់ បានល្អ មិនមានបញ្ហា ក៏ប៉ុន្តែ បច្ចុប្បន្ននេះ មិនមានមនុស្ស ច្រើនទេដែល ខ្វល់ខ្វាយអំពី បញ្ហាឥរិយាបថ នេះទៀត។ ចាប់តាំងពី ស្មាតហ្វូន បានជ្រៀត ចូល ក្នុងជីវិត មនុស្សមក អ្នកប្រើប្រាស់ តែងតែ ឱនក្បាលចុច ប្រើប្រាស់ទូរស័ព្ទ ជានិច្ច ជាកាល ដោយមិនបាន ចាប់អារម្មណ៍ ថាវាអាច ប៉ះពាល់ ដល់ឆ្អឹងខ្នង នោះទេ។ តាមរយៈការសិក្សា ពីមន្ទីរពិសោធន៍ Surgical Technology International បានអោយ ដឹងថា មនុស្សសម័យនេះ ភាគច្រើន សុទ្ធតែ មានទំលាប់ ប្រើប្រាស់ទូរស័ព្ទ ដោយឱន ចុះក្រោមបណ្តើរ ចុចបណ្តើរ ដែលវា នឹងផ្តល់ ផលប៉ះពាល់ខ្លាំង ទៅដល់ ឆ្អឹងខ្នង របស់យើង។ ប្រសិនបើយើង ​ឱនចុះឱក្រោម ក្នុងកម្រិតមុំ 15 ដឺក្រេ វាប្រៀបបាន ស្មើនឹងកម្លាំង សង្កត់ 12 គីឡូត្រង់ផ្នែក​ កញ្ចឹងក ហើយបើយើង ឱនចុះក្រោម ដល់កម្រិតមុំ 60 ដឺក្រេវិញ គឺវាស្មើកម្លាំង សង្កត់ដល់ទៅ 27 គីឡូក្រាម ឯណោះ។ ជាទូទៅ ក្បាលរបស់ មនុស្ស ពេញវ័យ មានទំងន់ ប្រហែល 10 គីឡូក្រាម បាត់ទៅហើយ ក៏ប៉ុន្តែប្រសិន បើយើង ធ្វើការ ​ឱនចុច ទូរស័ព្ទទៀតនោះ កញ្ចឹងក របស់យើង នឹងទទួលសម្ពាធ សង្កត់ កាន់តែ ធ្ងន់ថែម មួយកម្រិតទៀត។ ផលប៉ះពាល់នោះគឺមានច្រើន មិនមែន ត្រឹមតែ រោយកញ្ចឹងក ចុកខ្នង និងមិន អាចសម្រាន្ត​ បានលក់ស្រួល តែប៉ុណ្ណោះទេ​ ក៏ប៉ុន្តែ វាក៏នឹង ធ្វើអោយ សាច់ដុំយើង មានភាព ចុករោយ រាងកាយ អាចខូចទ្រង់ទ្រាយ និងមិនអាច លូតលាស់ បានល្អថែម ទៀតផង (សម្រាប់វ័យ លូតលាស់)។ ប្រសិនបើ យើង មានទំលាប់ បែបនេះយូរ នៅពេល ខាងមុខ 5 ទៅ 10 ឆ្នាំទៀត យើងនឹង ប្រឈមមុខ នឹងអាការៈ ជាច្រើនទៀត ដូចជា រលាកឆ្អឹងខ្នង ជាដើម។ ប្រសិនបើយើង ធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ ទម្លាប់ចុចទូរស័ព្ទ ចាប់ពីពេលនេះ ឆ្អឹងខ្នង របស់យើង ពិតជាអាច មានភាពប្រក្រតី ដូចធម្មជាតិ វិញបាន ហើយយើង ក៏គប្បី ឧស្សាហ៍ធ្វើ លំហាត់ប្រាណ អោយបាន ទៀងទាត់ និងទទួលទាន អាហារដែល សំបូរទៅដោយ សារធាតុ ម៉ាញ៉េស្យូម កាល់ស្យូម សារធាតុរ៉ែ ដែលជំនួយ ដល់ឆ្អឹង ជាដើម។

Read More

សំណួរនៅពេលសម្ភាសន៍ការងារ

១.ហេតុអ្វីអ្នកចង់ចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនបច្ចុប្បន្ន?

“ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចង់ចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក? ” ដោយរបៀបណា?

នៅក្នុងការសំភាសន៍ការងារ ក្នុងនាមអ្នកជាបេក្ខជនសំភាសន៍ ជារឿយៗ អ្នកនឹងជួបនូវសំណួរ
ចំលើយដែលល្អបំផុត គឺផ្តោតជាសំខាន់នៅលើ ភាពវិជ្ជមាន។ អ្នកអាចឆ្លើយថា “ខ្ញុំមិនមែនកំពុងតែ រត់គេញចេញពីការងារចាស់របស់ខ្ញុំទេ។ តែ ខ្ញុំ កំពុងរត់ទៅរក អ្វីមួយដែលថ្មី សម្រាប់ខ្លួនឯង។”
កុំនិយាយថា: ខ្ញុំរៀនសូត្រមិនបានគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនចាស់របស់ខ្ញុំ ហើយខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថា ការងារនៅទីនោះ គឺគួរអោយធុញទ្រាន់។

២.តើអ្នកចូលចិត្តធ្វើការងារម្នាក់ឯងឬជាក្រុម?

«តើអ្នកចូលចិត្តធ្វើការម្នាក់ឯង ឬធ្វើការងារជាក្រុម?» គឺជាសំណួរដែលមិនសូវរំលងឡើយ សម្រាប់​ការ​សម្ភាស​ការងារ។ តើត្រូវឆ្លើយយ៉ាងដូចម្តេច ដើម្បីទទួលបានពិន្ទុល្អ?

ពេលដែលគេសួរបែបនេះ មានន័យថាអ្នកសម្ភាសចង់ដឹងថា តើអ្នកជាមនុស្សប្រភេទណា? ចូលចិត្ត​ភាព​ឯកោ ឬចូលចិត្តភាពអួរអរ? តើអ្នកមានស្មារតីក្នុងការបំពេញការងារ​ជាក្រុមដែរ​ឬ​ទេ?
អ្នកប្រហែលជាគិតថា អ្នកសម្ភាសពិតជាចង់​ឲ្យអ្នកជ្រើសរើស​មួយ​ណា ឬអ្នកសម្ភាសគិតថា មួយក្នុង​ចំណោម​ពីរ​ល្អជាង​គេ។ ប៉ុន្តែមិនមែន​បែប​​​នោះឡើយ ម្នាក់ឯង ឬការងារជាក្រុម មិនមែនជាបញ្ហានោះទេ។ ប៉ុន្តែអ្វី​ដែល​សំខាន់​​អ្នកគួរតែ ឆ្លើយជ្រើសរើសទាំងពីរ ដោយបង្ហាញពីកាលៈទេសៈ មានន័យថា កាលៈទេសៈណា គួរតម្រូវឲ្យអ្នកធ្វើការម្នាក់ឯង កាលៈទេស​ណា​គួរធ្វើការងារជាក្រុម។ ខាងក្រោម គឺជាឧទាហរណ៍ខ្លះៗ អំពីចម្លើយដែលគួរ និងមិនគួរឆ្លើយ៖

ចម្លើយដែលមិនគួរឆ្លើយ៖

• ខ្ញុំចូលចិត្តធ្វើការងារម្នាក់ឯងជាង ពីព្រោះខ្ញុំជាមនុស្ស​ដែលជឿ​ជាក់​លើខ្លួន ឯង និងមិនត្រូវការឲ្យអ្នកណាជួយឡើយ ដែលអាចខូចការ​បាន។
• ខ្ញុំចូលចិត្តធ្វើការជាក្រុម ពីព្រោះគ្រប់ពេលយើងមានអ្នកពិភាក្សា ចេះជួយ​គ្នា ហើយការងារអាចសម្រេចបានល្អ។

ចម្លើយដែលល្អប្រសើរបំផុត៖

• ខ្ញុំរីករាយជាមួយទាំងការងារម្នាក់ឯង និងការងារជាក្រុម គឺអាស្រ័យ​តាម​ស្ថានភាពជាក់ស្តែង ឬគម្រោង ការងារជាក់ស្តែង។ បើការងារ​នោះតម្រូវឲ្យ ខ្ញុំធ្វើម្នាក់ឯង គឺខ្ញុំគិតថា ខ្ញុំមានភាពឯករាជ្យ​គ្រប់គ្រង​ដើម្បីធ្វើ ឲ្យសម្រេច ការងារនោះបានទាន់ពេលវេលា។​ ប៉ុន្តែខ្ញុំក៏មាន​រីករាយជាមួយការងារជាក្រុម និងស្វាគមន៍ ទទួលយករាល់គំនិត និងការសហការរបស់សមាជិក ក្រុមផងដែរ។

៣. តើអ្វី ជាចំណុចខ្សោយរបស់អ្នក?

បេក្ខជនប្រហែលជាមិនសូវ រំលងផុតសំណួរនេះ ក្នុងពេលសម្ភាសន៍ការងារនោះទេ។ តាមពិតទៅ គ្រប់ គ្នាសុទ្ធតែគិតថា “គ្មាននរណាល្អឥតខ្ចោះ” នោះទេ ប៉ុន្តែអ្វីដែលអ្នកសម្ភាសន៍​ចង់ដឹង​បំផុត មិនមែន ចំណុចខ្សោយទាំងនោះទេ ប៉ុន្តែគេចង់ដឹងថា “តើយើង​កែ​ប្រែ ឬប្រើប្រាស់ចំណុច​ខ្សោយ​នោះ បានតាម​របៀបណា?”។

ការណែនាំ៖
ចំពោះសំណួរនេះ មិនត្រូវឆ្លើយថា ខ្ញុំមិនដឹងពីចំណុចខ្សោយរបស់ខ្ញុំ ឬ ខ្ញុំមិនមានចំនុចខ្សោយនោះទេ។ ចូរចងចាំថា “គ្មាននរណាល្អឥតខ្ចោះ” នោះ​ទេ បើ​អ្នកប្រាប់គេថា “អ្នកល្អឥតខ្ចោះ” ក៏គ្មាននរណាជឿ​អ្នកដែរ។ ដោយសារ​គ្រប់គ្នាសុទ្ធ តែមានចំណុចខ្សោយ ដូចនេះអ្វីដែលសំខាន់តើយើងត្រូវរៀបរាប់​ចំណុចខ្សោយ​របស់យើង ដោយរបៀបណា?
មានវិធីបីយ៉ាង ដែលយើងត្រូវឆ្លើយនឹងសំណួរខាងលើនេះ។

• ទី១៖ យើង​​​ត្រូវចេះកែខៃ ចំណុចអវិជ្ជមាន (ចំណុចខ្សោយ) របស់យើងឲ្យទៅ​ជា​ចំណុច​វិជ្ជមាន (ចំណុចខ្លាំង) វិញ។
• ទី២៖ យើងអាចលើក​យកចំណុច​ខ្សោយណា ដែលយើង​ធ្លាប់មាន ដោយលើកឧទាហរណ៍ និង​បទពិសោធន៍​​​ជាក់ស្តែង​ដែលយើង​​ព្យាយាមកែប្រែ និងរបៀបឈ្នះលើវា។
• ទី៣៖ យើង​អាចលើកឡើង​ចំណុច​អវិជ្ជមានទាំងឡាយណាដែលមិនពាក់ព័ន្ធនឹងការងារ ឬ តួនាទីដែល​យើង​កំពុងសម្ភាសនោះ។

ចម្លើយដែលមិនគួរឆ្លើយ៖

• ខ្ញុំធ្វើការខ្លាំងពេក (Work too hard) ហើយពេលខ្លះ ខ្ញុំមកធ្វើការ​យឺតដែរ។
• ពេលបំពេញការងារ ខ្ញុំត្រូវការឲ្យគេពន្យល់លំអិតរបស់ការងារនោះ។
• ខ្ញុំមិនចូលចិត្ត អ្នកណាថាឲ្យខ្ញុំនោះទេ

ចម្លើយដែលល្អប្រសើរបំផុត៖

• ខ្ញុំមិនសូវពូកែនិយាយជាសាធារណៈនោះទេ ហើយខ្ញុំដឹងច្បាស់ថា វាគឺ​ជាបញ្ហា បើខ្ញុំមិនមាន​ជំនាញ​នេះ។ ខ្ញុំបានស្នើសុំទៅប្រធាន ដើម្បី​ចូល​រួមវគ្គសិក្សានោះ។ គាត់ក៏យល់ព្រម ហើយខ្ញុំក៏បានចូល​សិក្សា​វគ្គសិក្សា​ដ៏ល្អនេះ ចុងក្រោយក៏អាចធ្វើឲ្យខ្ញុំយកឈ្នះ ភាពភ័យខ្លាចដែល តាមលងខ្ញុំជាយូរឆ្នាំ​មក​ហើយ។ ទោះបីជាចិត្តនៅតែមិន​សូវចូល​ចិត្ត​វា​ក្តី ប៉ុន្តែខ្ញុំបានធ្វើបានយ៉ាងល្អ និងទទួលបានការសរសើរ​យ៉ាង​ច្រើន រាល់ ពេលដែលខ្ញុំនិយាយជាសាធារណៈម្តងៗ។

• ពេលខ្លះ ខ្ញុំយកចិត្តទុកដាក់ច្រើនពេកចំពោះការងារ ទោះបី​ការងារ​នោះស្រួលបំផុតក្តី ឬការងារអាច​ផ្ទេរ​ឲ្យអ្នកដទៃធ្វើជំនួសក្តី។​ ទោះបី បែបនេះក្ដី ការងារដែលខ្ញុំធ្វើមិនដែលហួសពេល​កំណត់នោះ​ទេ។

• ពីមុនខ្ញុំ ព្យាយាមធ្វើឲ្យសម្រេចការងារមួយហើយ ទើបធ្វើការងារមួយ​ទៀត។ ប៉ុន្តែឥលូវ ខ្ញុំចូលចិត្ត​ធ្វើការ​ច្រើនក្នុងពេលតែមួយ ទោះបី​មនុស្ស​​ភាគ​ច្រើនគិតថា វាអាចប៉ះពាល់ដល់ប្រសិទ្ធភាពការងា​រក៏​ដោយ។ ការបំពេញការងារច្រើន ក្នុងពេលតែមួយ អាចជួយឲ្យខ្ញុំ មានគំនិតច្នៃប្រឌិតច្រើន។

៤. តើប្រាក់ខែប៉ុន្មានដែលអ្នកចង់បាន?” 

“តើប្រាក់ខែប៉ុន្មានដែលអ្នកចង់បាន?” គឺជាសំណួរសំខាន់មួយ ក្នុងចំណោមសំណួរ ទាំងឡាយដែលគេសួរក្នុងកំឡុងពេលសម្ភាសការងារ។ តើអ្នកឆ្លើយយ៉ាងដូចម្តេច ដើម្បី ទទួលបានពិន្ទុល្អ ក្នុងការសម្ភាសការងារនោះ?

ការណែនាំ
បើអាចជៀសវាងបាន សូមកុំប្រាប់ពីចំនួនប្រាក់បៀវត្សជាក់លាក់ពេក។ អ្នកត្រូវប្រាប់ពួកគេ ពីប្រាក់បៀវត្សដែលយើងចង់បាន ក្នុងចន្លោះណាមួយ ប៉ុន្តែ​យើងត្រូវចងចាំថា មុនពេលកំណត់ សូមស្រាវជ្រាវឲ្យបានច្រើន ពីកម្រិតប្រាក់​បៀវត្ស​សម្រាប់មុខតំណែងនេះ ឬក្នុងអង្គភាពនេះ។ ជៀសវាងក៏ទាមទារ​ទាប​ពេក ឬខ្ពស់ពេកបើយើងមិនបានស្រាវជ្រាវនោះទេ។
បើសិនជាអ្នកសម្ភាស​សួរ​បញ្ជាក់​ពី​ប្រាក់បៀវត្សបច្ចុប្បន្ន ឬការងារពីមុន យើងត្រូវតែស្មោះត្រង់ ដោយ​បង្ហាញ​ចំ​នួន​ពិតប្រាកដ ពីព្រោះយើងមិនអាច​លាក់​​គេបានទេ ប្រសិនបើគាត់ចង់​ដឹងនោះ។
លើសពីនេះ រឿងមួយដែលសំខាន់ជាងការបង្ហាញប្រាក់បៀវត្សដែល យើង​ចង់បាន គឺការបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្ត និងសមត្ថភាពពិត​ប្រាកដ ដែល​បញ្ជាក់ថាអ្នកពិតជាអាចទទួលខុសត្រូវការងារនេះបានល្អ។
ចម្លើយដែលមិនគួរឆ្លើយ៖

• តាមសមត្ថភាពជាក់ស្តែង និងអតិផរណាសព្វថ្ងៃ ខ្ញុំគិតថា ១,៥០០​ដុល្លារ សមស្របបំផុតសម្រាប់ខ្ញុំ
• ប្រាក់ខែខ្ញុំបច្ចុប្បន្ន គឺ ១០០០ដុល្លារ ដូចនេះខ្ញុំត្រូវការ ១,៣០០​ដុល្លារ
• ស្រេចតែលើគោលការណ៍ក្រុមហ៊ុនចុះ ខ្ញុំប៉ុន្មានក៏បានដែរ​ ឲ្យបាន​ធ្វើ​ការងារជាមួយក្រុមហ៊ុនរបស់លោក។

 ចម្លើយដែលល្អប្រសើរបំផុត៖

• ខ្ញុំពេញចិត្ត នឹងបំពេញការងារនេះ ជាងការគិតគួរតែប្រាក់បៀវត្ស។ ស្របពេលជាមួយការពេញចិត្ត ជំនឿចិត្ត និងសមត្ថភាពពិតប្រាកដ ខ្ញុំគិតថា ខ្ញុំនឹងទទួលបានការផ្តល់ជូនប្រាក់បៀវត្សសមរម្យបំផុតមួយ សម្រាប់ បទពិសោធន៍ជាងប្រាំឆ្នាំក្នុងវិស័យនេះ។ បន្ថែមពីលើនេះ ខ្ញុំគិតថា ប្រាក់បៀវត្សពិតជាសមស្រប សម្រាប់ជីវភាព​រស់នៅក្នុង​ទីក្រុងភ្នំពេញនេះដែរ។​

៥. “ហេតុអ្វី បានជាក្រុមហ៊ុនត្រូវជ្រើសរើសយកអ្នក?”

“ហេតុអ្វីបានជាក្រុមហ៊ុនត្រូវជ្រើសរើសយកអ្នក?” អាចជាសំណួរឲ្យហុចដងឲ្យអ្នក ប៉ុន្តែបើអ្នក​មិនបានយល់ ឬត្រៀមខ្លួនឆ្លើយជាមុនទេ អ្នកក៏អាចបាត់បង់ឱកាសមាសនេះ ផងដែរ។ ខាងក្រោម​ជាការ​ណែនាំអំពី តើត្រូវឆ្លើយយ៉ាងដូចម្តេច ចំពោះសំណួរនេះ។

គោលបំណង
អ្នកសម្ភាសចង់ដឹងដំបូង ពីជំនឿចិត្ត និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អ្នកចំពោះការងារនោះ​។ លើសពីនេះគេចង់ដឹងថា តើអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិអ្វីខ្លះ ដែល​​អាច​​បំពេញ​​តួនាទី ឬការងារ​​នោះបានល្អនោះ។
ការណែនាំ
ចម្លើយដែលអ្នក ត្រូវឆ្លើយទៅកាន់អ្នកសម្ភាស គឺអ្នកត្រូវបង្ហាញអំពី​លក្ខណៈសម្បត្តិដែលអ្នកមាន ពិតជាសាកសមនឹងតួនាទី និងការងារនោះ​ពិត ប្រាកដ។ ដើម្បីឆ្លើយបានត្រឹមត្រូវតាមអ្វីដែលគេចង់បាន អ្នកគួរតែ​ចំណាយ​ពេល បន្តិចមុនពេលសម្ភាស ដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់ម្តងទៀត អំពីការទទួលខុសត្រូវ​ និង​លក្ខខណ្ឌ​ទាមទារ ដូចជាជំនាញ លក្ខណៈសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន និងកម្រិត​អប់រំ​ជាដើម សម្រាប់មុខតំណែងនោះ។ បើមិនបានរៀបចំមុនទេ ក្នុងពេលសម្ភាស អ្នកអាច​ទាញ​ខួរក្បាលបន្តិច ដើម្បីគិតស្រមៃពីលក្ខខណ្ឌទាំងនោះ។​ ដោយ​ពេល​​វេលាខ្លី អ្នកមិនអាចលើកឡើងចំណុចទាំងអស់បានឡើយ អ្នកត្រូវជ្រើស​រើសយកចំណុច សំខាន់ៗ ពីរឬបីចំណុចមកបង្ហាញបានហើយ។
ដោយសារមានបេក្ខភាពជាច្រើន ដែលជាគូប្រជែងក្នុងការងារនោះ ដូចនេះ​​អ្នកត្រូវតែបង្ហាញពីចំណុច ឬសមត្ថភាពពិសេស​ខុសគេ ឬ ភាសា​អង់គ្លេស​​ហៅថា “Unique” ​ដែលអ្នកមាន ដើម្បីបញ្ជាក់ថា អ្នកគឺជាធនធាន​មនុស្ស​ដ៏មាន តម្លៃពិតប្រាកដ។
សំណួរប្រហាក់ប្រហែលនេះ អ្នកសម្ភាសអាចសួរអ្នកថា “បើអ្នកជាខ្ញុំ (អ្នក​សម្ភាស) តើអ្នកគួរជ្រើសយកអ្នកជាបុគ្គលិកដែរឬទេ? ហេតុអ្វី?” ឬ​គេ​អាចសួរ​អ្នកថា “តើអ្នកគិតថា អ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់មុខ តំណែងនេះ ដែរឬទេ?”។ ពេលលឺសំណួរទាំងនេះ សូមកុំភ្ញាក់ផ្អើល ឬកុំគិតថា អ្នកសម្ភាស​មើលស្រាលសមត្ថភាពរបស់អ្នក។ វាជាឱកាសរបស់អ្នកហើយ ត្រូវ​ឆ្លើយជាមួយ​ជំនឿចិត្តខ្ពស់ និងបង្ហាញចំណុចដែល​ត្រូវនឹងអ្វីដែលគេចង់​បាន។
ចម្លើយដែលមិនគួរឆ្លើយ៖

• ពីព្រោះ ខ្ញុំគឺជាបេក្ខជនដែលសាកសមបំផុត សម្រាប់តំណែងនេះ។
• ខ្ញុំគិតថា ទុកឲ្យក្រុមហ៊ុនសម្រេចចុះ ខ្ញុំគ្មានយោបល់ទេ។

ចម្លើយដែលល្អប្រសើរបំផុត៖

•  ខ្ញុំធ្លាប់បានបំពេញការងារ ជាជំនួយការផ្ទាល់របស់អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ​ជាច្រើន​ឆ្នាំ។ ក្នុងមុខតំណែងនេះ ប្រធានរបស់ខ្ញុំតែងតែលើកឡើងថា ការងារ​របស់គាត់ ក៏ដូចជាអង្គភាពនឹងជួបការលំបាក ប្រសិនបើគ្មា​ន​រូបខ្ញុំ។ ខ្ញុំក៏បានប្រើប្រាស់ពេលវេលា ដើម្បីអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង ពិសេស​ជំនាញកុំព្យូទ័រ ដោយប្រើប្រាស់កម្មវិធីជាច្រើនដែល​សម្រួលដល់​ការ​ចាត់ចែងការងារ។ លើសពីនេះ ខ្ញុំអាចប្រើប្រាស់ភាសាអង់គ្លេសបាន យ៉ាងស្ទាត់ជំនាញ បន្ទាប់ពីខ្ញុំបានប្រលងបញ្ចប់កម្រិត​កំពូលនៅ​ មជ្ឈមណ្ឌលអូស្រ្តាលីសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល (ACE)។
• ក្នុងរយៈពេលជិត១៥ឆ្នាំ ក្នុងមុខតំណែងជាប្រធានផ្នែកលក់ ខ្ញុំបាន​អភិវឌ្ឍន៍ជំនាញលើកទឹកចិត្ត និងការបង្កើតក្រុមការងារដ៏ខ្លាំងក្លា។ ខ្ញុំធ្លាប់ទទួលបានពានរង្វាន់ជាប្រធានផ្នែកឆ្នើមបំផុតប្រចាំក្រុមហ៊ុន ពីរ​ឆ្នាំ​ជាប់ៗគ្នា ដោយខ្ញុំបានដឹកនាំក្រុមការងាររបស់ខ្ញុំ ឲ្យសម្រេចកា​រ​លក់តាម​គោលដៅដែលបានកំណត់។ ជាមួយការបង្កើតផែនការ​លក់​ដ៏មាន​ប្រសិទ្ធ​ភាពរបស់ខ្ញុំ ម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំបានយកផែនការនេះ ទៅដាក់​ឲ្យប្រើប្រាស់ សម្រាប់ការលក់ក្នុងបណ្តាសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុន​ផ្សេង​ទៀតរបស់​គាត់។

Read More

ប្រវត្តរូបសង្ខេប

ខ្ងុំបាទឈ្មោះ  ម៉ុន រ៉ូ អាយុ ២២ឆ្នាំ កើតនៅថ្ងៃទី ១៣ ខែ មករា ឆ្នាំ ១៩៩៥ ភូមិកំណើត   នៅភូមិ ព្រៃ អង្គុញ ឃុំ    ព្រៃ កណ្តៀង ស្រុក ពាមរ៍    ខេត្ត ព្រៃ វែង ។       ហើយទីលំនៅបច្ចុប្បន្ន រស់នៅ ភូមិ ផ្សារកណ្តាល សង្កាត់ ផ្សារកណ្តាល ក្រុង ប៉ោយប៉ែត ខេត្ត បន្ទាយមានជ័យ។ បច្ចុប្បន្ន ជាព្រះសង្ឃ គុងនៅវត្ត ផ្សារកណ្តាល  ​ ហើយជានិសិត្ស   នៅសាកលវិទ្យាល័យ បៀលប្រាយ ផងដែរ។   ហើយ ម្តាយ ឈ្មោះ មឿន សុស អាយុ៤៩ ឪពុក ឈ្មោះ ម៉េង ម៉ុន អាយុ ៤៨ ហើយបច្ចុប្បន្នមានបងប្អូនចំនូន៤នាក់ ស្រី១នាក់ប្រុស៣នាក់ ហើយខ្ងុំជាកូនទី៣នៅក្នុងគ្រួសារនេះផងដែរ។ ព័ត៏មានទាក់ទងទូរស័ព្ទ  FACEBOOK DARO

Read More

ខ្ងុំបាទឈ្មោះ  ម៉ុន រ៉ូ ភេទ ប្រុស អាយុ ២២ ឆ្នាំ ។

ប្ចុប្បន្ន ជាព្រះសង្ឃគង់នៅវត្ត រតនារាម ផ្សារកណ្តាល ហើយក៏ជានិសិត្ស នៅសាកលវិទ្យាល័យ

បៀលប្រាយផងដែល។ទីលំនៅបច្ចុប្បន្ននៅ ភូមិ ផ្សារកណ្តាល សង្កាត់ ផ្សារកណ្តាល ក្រុង ប៉ោយប៉ែត ខេត្ត បន្ទាយមានជ័យ។

ហើយឪពុកឈ្មោះ ម៉េង ម៉ុន ម្តាយឈ្មោះ មឿន សុះ មានកូនចំនូន៤នាក់។​ ប្រុស៣នាក់​ស្រី១នាក់។

Read More

 ប្រវត្តរូបសង្ខេប

ខ្ងុំបាទឈ្មោះ  ម៉ុន រ៉ូ អាយុ ២២ឆ្នាំ កើតនៅថ្ងៃទី ១៣ ខែ មករា ឆ្នាំ ១៩៩៥ ភូមិកំណើត   នៅភូមិ ព្រៃ អង្គុញ ឃុំ    ព្រៃ កណ្តៀង ស្រុក ពាមរ៍    ខេត្ត ព្រៃ វែង ។       ហើយទីលំនៅបច្ចុប្បន្ន រស់នៅ ភូមិ ផ្សារកណ្តាល សង្កាត់ ផ្សារកណ្តាល ក្រុង ប៉ោយប៉ែត ខេត្ត បន្ទាយមានជ័យ។ បច្ចុប្បន្ន ជាព្រះសង្ឃ គុងនៅវត្ត ផ្សារកណ្តាល  ​ ហើយជានិសិត្ស   នៅសាកលវិទ្យាល័យ បៀលប្រាយ ផងដែរ។   ហើយ ម្តាយ ឈ្មោះ មឿន សុស អាយុ៤៩ ឪពុក ឈ្មោះ ម៉េង ម៉ុន អាយុ ៤៨ ហើយបច្ចុប្បន្នមានបងប្អូនចំនូន៤នាក់ ស្រី១នាក់ប្រុស៣នាក់ ហើយខ្ងុំជាកូនទី៣នៅក្នុងគ្រួសារនេះផងដែរ។ ព័ត៏មានទាក់ទងទូរស័ព្ទ  FACEBOOK DARO

Read More

អធិរាជ្យនៃក្បាច់គុណខ្មែរ

ខ្មែរមានក្បាច់គុណប្រដាល់របស់ខ្លូនតាំងតែពីរមុនសម័យអង្គរមកម្លេះ ដូចឆ្នេះហើយសូមអោយប្រជាជនខ្មែរទាំងអស់ជួយគាំទ្រនៅវិស័យកីឡាទាំងអស់គ្នា​ ដើម្បីលើកស្ទួយនៅវិស័យកីឡាអោយមានការរីកចំរើននិងដើម្បីឲ្យបរសេទបានស្គាល់ថាក្បាច់គុណប្រដាល់សេរីគឺជាក្បាច់គុណរបស់ខ្មែរ។

Read More